根据学校党委统一安排，党委第二轮巡察第二巡察组自2025年10月10日至11月14日，对bevictor1946韦德官网党委开展了为期一个月的政治巡察。2025年12月，党委第二轮巡察第二巡察组向bevictor1946韦德官网党委反馈了巡察工作情况，指出了存在的问题，提出了整改建议，bevictor1946韦德官网党委对巡察组的反馈意见高度重视，按照制定的整改实施方案，逐项落实、举一反三，全面推进整改工作。现将具体整改情况通报如下：
一、巡察整改情况
（一）对党中央重大决策部署、省委重要工作要求和学校党委重点工作安排在基层落实情况有差距。
1.“第一议题”制度执行有差距。
整改情况：
（1）完成《bevictor1946韦德官网“第一议题”制度实施细则》的修订；
（2）严格执行《bevictor1946韦德官网“第一议题”制度实施细则》，将习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神第一时间纳入学院党委会、理论学习中心组学习、主题党日活动和师生政治理论学习。2025年10月至2026年6月，学院党委会落实“第一议题”学习15次、理论学习中心组学习7次、全体教职工政治理论学习11次，实现学习覆盖率100%；
（3）成立了以学院纪委书记为组长、纪检委员为成员的“第一议题”制度执行督查小组，重点检查学习内容合规性、学习记录完整性、研讨交流深度等情况。
完成情况：已完成，长期坚持落实。
2.党委理论学习中心组学习制度执行不到位，学习不深入。
整改情况：
（4）加强研讨交流、专题学习和警示教育等学习形式。每月开展一次集中学习，聚焦习近平总书记重要讲话重要指示精神，分领域设置专题，开展3次专题研学，6名中心组成员结合分管领域作重点发言；
（5）学院党委于6月组织党委理论学习中心组成员政治理论测试，16人参加测试，成绩均达到80分以上。
完成情况：已完成，长期坚持落实。
3.教职工理论学习落实不严，效果不佳。
（6）加强教职工政治理论学习。2025年10月至2026年6月，组织全体教职工政治理论学习11次；
（7）学院党委于学期末面向全体教职工组织应知应会理论知识测试，完成理论知识测试1次，成绩及格率100%、参与率95%，学习成效得到巩固提升；
完成情况：已完成，长期坚持落实。
4.落实意识形态工作责任不实。
整改情况：
（8）细化了意识形态工作责任分工。结合学院领导班子成员岗位职责，制定了意识形态工作责任清单，明确党委书记第一责任人职责、班子成员“一岗双责”具体内容；
（9）规范领导班子述职述廉报告内容要求，将意识形态工作履职情况列为班子成员述职述廉的必报内容，整改以来，完成领导班子成员5人次审核工作；
（10）每季度召开专题会议研究部署意识形态工作，2026年上半年完成2次专题研究。学期末学院党委检查班子成员责任落实情况，保障责任落地见效。
完成情况：已完成，长期坚持落实。
5.未严格落实学术报告会“一会一报”制度。
整改情况：
（11）严格落实学术报告会“一会一报”制度。学院加强对各科室学术报告提前报备制度的宣传教育，要求提前至少3个工作日提交报备材料，杜绝当日开会当日审批。自整改以来，学院开展10场学术报告，均按照要求提前报备审批；
（12）抓实监督检查。学院纪委对学术活动报备情况开展检查2次，对违规行为及时通报问责。
完成情况：已完成，长期坚持落实。
6.网络阵地管理有弱项，党的创新理论宣传氛围不浓厚。
整改情况：
（13）严格执行学院新闻“三审三校”发布流程，对拟发布的各类稿件严格审核政治导向、内容合规性及版权归属，杜绝信息网络传播权纠纷。整改以来，“党建动态”专栏更新14次，网站其他板块更新30余次，确保了信息准确、及时；
（14）在学院官网“党建动态”专栏或者微信公众号现有内容框架内，结合学院教学科研、师德师风建设、学生成长等实际工作推送20余篇党的创新理论解读文章或典型事迹宣传等原创内容。
完成情况：已完成，长期坚持落实。
7.通过查阅现有的会议记录，党委会、党政联席会2022年至今没有对“十四五”规划及其任务推进进行专题研究。
整改情况：
（15）定期专题研究推进“十五五”规划。截至目前，已召开1次专题党委会研究“十五五”规划落地推进工作，确保规划推进与党委决策部署同频共振。
完成情况：未全部完成，阶段性调研工作已办结，中长期任务按时间节点持续推进落实。
（二）落实全面从严治党责任不到位，工作作风与教风学风建设存在短板。
8.全面从严治党向基层传导压力不够。
整改情况：
（16）建立全面从严治党压力传导路径。2025-2026学年第二学期，召开全院教职工大会1次，研究部署全面从严治党相关工作，确保责任要求传达到每一名教职工和党员；
（17）党委班子成员牵头联系基层党支部。参加并指导支部全面从严治党学习研讨，2026年上半年5名班子成员均为联系党支部讲授专题党课1次；
（18）结合学院实际工作召开党委会研究部署全面从严治党工作。2026年上半年完成1次全面从严治党工作专项督查，重点检查基层传达部署、责任落实情况，确保管党治党责任在基层落地生根。
完成情况：已完成，长期坚持落实。
9.履行监督责任不严、“一岗双责”监督不力。
整改情况：
（19）制定了2026年学院纪委书记谈心谈话年度计划。明确谈话对象、时间节点和内容重点。纪委书记与领导班子成员开展4次个别谈心谈话，与11名科室负责人实现个别谈心谈话全覆盖，杜绝以集体谈话代伟德国际1946个别谈话的情况；
（20）制定了bevictor1946韦德官网全面从严治党工作谈话提纲，规范了谈心谈话流程，2026年上半年，完成50人次书面谈话记录；
（21）学院党委每学期期初对开展谈心谈话工作进行提醒，2026年上半年完成1次谈话记录及整改落实情况检查。
完成情况：已完成，长期坚持落实。
10.专题教育开展有缺位。
整改情况：
（22）制定了树立和践行正确政绩观学习教育专项计划。明确了各活动时间节点、责任主体及具体要求，确保任务清晰可落地；2026年上半年按照规定完成“书记讲纪法”1次；
（23）明确会议记录必备要素，统一各党支部记录规范，对2025年10月份以来各党支部40余次会议记录按规范要求进行了全面核查与补正。
完成情况：已完成，长期坚持落实。
11.服务学生的意识不强，政策宣传不到位。
整改情况：
（24）针对评优评先、奖助贷补、组织发展等政策及打印成绩单、申请特殊体育考试等学生关切的事项，辅导员负责利用入学教育、开学第一课、主题班会等开展10余场政策宣讲，现场答疑并开通线上咨询通道，确保政策内容直达学生；
（25）坚持以学生为中心，常态化开设领导接待日，上半年倾听学生诉求12人次；开展学生需求调研1次，收集意见建议并优化服务。
完成情况：已完成，长期坚持落实。
12.学生管理意识不足，助学金评选程序不严谨。
整改情况：
（26）本年度单项奖学金评选启动前，聚焦奖学金管理办法组织专题培训2次，覆盖全体辅导员、资贷中心负责人、班级评议小组成员代表；
（27）本年度单项奖学金评选启动前，拟定评议小组名单，严格执行回避制度，参评单项奖学金的学生未选入评议小组成员。
完成情况：已完成，长期坚持落实。
13.学院党政领导干部听评课制度落实不到位，听课记录流于形式。
整改情况：
（28）修订了《bevictor1946韦德官网领导干部听评课制度》；
（29）由教学科研办公室制定学院党政领导干部听课计划，2026年上半年完成听评课21人次，实现全覆盖并记录详实。
（30）学期末，学院纪委对党政领导干部听课情况进行督查，并向学院党委反馈督查结果。
完成情况：已完成，长期坚持落实。
14.课堂教学管理需强化。
整改情况：
（31）建立“教师+辅导员+学生干部”三级课堂巡查队伍，推行课前点名、课中抽查、课后核对的考勤机制，整改工作推进以来共计巡查30余次；
（32）各教研室组织教师优化教学设计，增加课堂互动环节，减少“满堂灌”式教学；学院50余名任课教师运用“学习通”等信息化开展课堂提问、随堂测试，提升学生课堂专注力，信息化工具使用率超98%；
（33）各年级辅导员开展“学风建设”主题班会7场，引导学生树立正确学习观。
完成情况：已完成，长期坚持落实。
（三）基层党组织领导班子和干部人才队伍建设不够有力
15.基层党支部工作开展不规范。
整改情况：
（34）学院党委组织各党支部开展基层党建研讨1次、党员发展规范化培训1次；
（35）学院党委对教工党支部、学生第一、第二、第三党支部共计4个支部书记的述职报告进行严格审核，于2026年1月15日下午召开了2025年度党支部书记抓党建工作述职评议会议。
（36）将党支部工作规范化情况纳入党委常态化督查范围，2026年完成1次专项检查。
完成情况：已完成，长期坚持落实。
16.党内政治生活不严肃，党委对组织生活指导不到位。
整改情况：
（37）党委书记在民主生活会召开前对其他4位班子成员的发言提纲进行逐一审核把关，确保内容贴合实际、剖析深刻到位。组织生活会前，各支部的联系领导对100余名支部党员的发言提纲进行逐一审核，确保查摆问题真实具体、批评意见坦诚中肯；
（38）组织生活会召开前，学院党委组织各支部委员召开专题会议1次，会上对组织生活会召开提出具体要求，明确会议流程、发言规范和会议记录标准，确保会议严肃规范，会后对各支部的组织生活会材料进行检查。
完成情况：已完成，长期坚持落实。
17.干部选拔工作不严谨。
整改情况：
（39）严格按照学校组织部门的干部选拔要求及工作流程开展干部选拔工作，完成2名正科级干部、1名副科级干部的选拔工作；
（40）学院纪委对干部选拔工作全程监督，纪检委员吕琼帅全程参与科级干部的选拔工作；
18.人才引进工作力度不够大。
整改情况：
（41）充分调动学院全体教师、校友、合作院校师生等多方人脉资源，及时搜集并反馈优质人才线索，对意向人选安排专人跟进对接，做好政策解读和需求沟通，整改期间完成高层次人才考核5人次；
（42）学院领导班子成员借助学术会议、学科交流论坛等平台，主动宣传学院学科优势、发展前景及人才引进配套政策，面对面洽谈合作意向，吸引契合学院发展需求的高层次人才。整改期间，领导班子成员赴重庆、西安完成10余人次的洽谈工作；
（43）支持在职读博。鼓励学院专业教师积极攻读博士学位，做好政策解读与指导，用足学校政策，宣传到位。截至目前，我院教师李辉利被河南工业大学录取为博士生。
完成情况：部分完成，持续推进。
19.议事规则和决策程序不规范。
整改情况：
（44）修订了《bevictor1946韦德官网党委委员会议制度》《bevictor1946韦德官网党政联席会议制度》，明确两类会议的议事范围，涉及师生切身利益的事项，明确纳入党委会前置研究范围。
完成情况：已完成，长期坚持落实。
20.“三重一大”制度落实不规范。
整改情况：
（45）对照学校《关于进一步完善落实“三重一大”和校务公开制度的若干规定》，结合学院实际制定《bevictor1946韦德官网“三重一大”事项决策实施细则》，明确重大事项的具体界定标准；
（46）将“三重一大”列入校务公开内容，接受广大师生员工监督，截至目前完成两个季度的校务公开以及2025年度教职工合格工作量的审核工作。
完成情况：已完成，长期坚持落实。
21.对党员教师教育管理不严格。
整改情况：
（47）通过党委会、党支部会议、全体教职工大会进行出入境管理纪律宣传教育，引导全体教师主动筑牢纪律防线。截至目前，完成集体学习教育1次，全体教职工签订了《bevictor1946韦德官网教职工证件管理承诺书》，覆盖率100%；
（48）要求全体教职工因私护照、往来港澳通行证等证件统一交由学校人事处（中层干部由学校组织部负责）登记备案、集中保管。2026年上半年完成出国（境）排查1次，未发现违规持有或瞒报证件情况。
完成情况：已完成，长期坚持落实。
22.执行党员干部婚丧喜庆报备制度不严格。
整改情况：
（49）本学期期初利用全体教职工会议、党员大会进行婚丧喜庆等事项报备规定的宣传教育1次。截至目前完成2人次婚丧喜庆事项报备，相关材料已归档；
（50）明确教职工所属科室负责人为报备第一责任人，要求教职工提前告知报备要求，对未按规定报备的相关人员，及时督促其补报相关材料；
（51）学院党政办公室每季度汇总党员干部、教职工报备情况，截至目前，核查报备材料2次。
完成情况：已完成，长期坚持落实。
23.党支部对入党材料审核把关不严。
整改情况：
（52）组织各支部委员开展专题培训1次，聚焦入党材料填写规范、审核要点及签名盖章等关键环节，提升审核把关能力；
（53）各党支部书记牵头，组织各支部对全体师生党员入党材料开展全覆盖排查1次，对照规范要求逐项整改、补全材料，确保档案真实合规；
（54）学期末开展“支部自查+党委复核”双重核查1次，对核查发现的问题逐一建立台账，明确整改责任、时限，实行销号管理。
完成情况：已完成，长期坚持落实。
24.党员档案过程性材料缺失问题。
整改情况：
（55）审核并补齐毕业生党员材料30余人次；
（56）根据发展党员的工作流程，梳理bevictor1946韦德官网发展党员19项过程材料清单，明确材料规范与审核标准，分阶段核验材料；
完成情况：已完成，长期坚持落实。
25.档案材料错误问题。
整改情况：
（57）党委四个党支部组织对入党积极分子、发展对象进行党员材料填写的规范性培训1次；各支部自查党员材料1次，学院组织员对各支部党员材料进行检查复核1次；
完成情况：已完成，长期坚持落实。
（四）巡察整改不彻底，成果运用不充分
26.巡察整改重视程度不够。
整改情况：
（58）严格按照《bevictor1946韦德官网“第一议题”制度实施细则》开展学习，2025年10月22日起至2026年6月1日之间，学院党委共计召开党委会15次，均严格落实“第一议题”制度。
（59）2025年10月22日起至2026年6月1日之间，学院党委共计召开党委会15次，将习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神及党中央重大决策部署第一时间纳入党委会第一议题，确保学习内容时效性。
完成情况：已完成，长期坚持落实。
27.会议记录不规范。
整改情况：
（60）学院党委对会议记录人进行了明确要求，学院党政联席会议、全体教职工会议等记录由党政办公室负责，党委会、理论学习中心组等会议记录由组织员负责。
（61）自整改工作开展以来，学院对15次党委会、7次党委理论学习中心组学习、11次全体教职工会议等的记录进行了规范整理，确保会议记录要素齐全、表述准确。
完成情况：已完成，长期坚持落实。
二、下一步打算
下一步，学院党委将继续坚持高标准、严要求，做好巡察整改“后半篇文章”。
（一）紧盯长期任务，持续推进规划落地
聚焦“十五五”规划专题研究这项持续性工作，严格执行党委季度专题研讨制度，分阶段开展学科发展调研、项目谋划、指标分解，逐年细化落实举措，定期梳理规划推进成效，动态补齐发展短板，以常态化研究推动学院中长期发展规划落地见效。
（二）深化整改成效，常态化开展整改“回头看”
固化本次巡察整改形成的成熟制度、监督机制、工作流程，将“第一议题”督查、党员材料双重核查、课堂巡查等做法转化为日常固定工作。坚持每半年开展一次巡察整改“回头看”，逐项复盘已销号问题，定期排查反弹风险，做到问题早发现、早处置，坚决防止同类问题重复发生。
（三）坚持成果转化，以整改赋能办学内涵提升
持续巩固党纪学习教育成效，常态化开展教职工政策、业务、纪律培训，把巡察整改成果融入学科建设、人才培养、科研创新、学生管理等各项核心工作。依托完善的制度和监督体系持续提升学院内部治理现代化水平，以整改实效推动bevictor1946韦德官网办学事业高质量发展。
（四）强化全程监督，保障制度执行有力
学院纪委持续履行整改跟进监督职责，对制度执行、长期任务推进、重点工作落实情况加大常态化检查力度。对整改推进敷衍应付、制度执行宽松软、工作落实不力的科室及个人依规约谈问责，强化全程监督，以严格的纪律约束保障巡察整改成果长效巩固。
欢迎广大党员干部和群众对巡察整改落实情况进行监督，如有意见建议，请及时向我们反映。公示日期：2026年10月19日至10月23日
联系电话：0375-2659170。
中共bevictor1946韦德官网委员会
2026年10月19日
